Projecte seleccionat en la Convocatòria per donar suport a projectes de recerca sobre desigualtat social (LL2020_5)
-
1A Espanya un nombre creixent de llars es troben en situació de pobresa laboral: el 16% de les llars amb persones treballadores són pobres, la qual cosa suposa una de les taxes més altes d’Europa.
-
2La pobresa laboral afecta molt particularment les llars amb menors a càrrec i un sol treballador: el 34% d’aquestes llars es trobaven en situació de pobresa laboral el 2018. A Espanya, les llars amb doble ingrés són gairebé una necessitat per evitar la pobresa laboral.
-
3El risc de pobresa laboral també és elevat a les llars on viuen joves (21%) i a les llars encapçalades per dones (18%).
-
4A Espanya la pobresa laboral és fruit d’una combinació d’inestabilitat laboral, salaris baixos i polítiques familiars insuficients. En un 65% de les llars s’associa a salaris baixos i/o atur, mentre que en el 35% de casos restant s’associa a l’excés de càrrega a la llar.
-
5La major part de les llars que entren en situació de pobresa laboral (sis de cada deu entrades) eren llars no pobres i amb un o més treballadors l’any anterior. D’altra banda, trobar feina no garanteix sortir de la pobresa: més de la meitat de les llars pobres en què un o més dels membres entren al mercat laboral continuen en situació de pobresa.
-
6Els esdeveniments del mercat laboral, com ara períodes d’atur, reduccions de jornada o reduccions salarials, tenen més rellevància que els canvis en la composició de la llar per entendre l’entrada en la pobresa laboral. L’augment del nombre de persones a la llar representa només un 8% dels factors d’entrada en la pobresa laboral.

Percentatge de llars en situació de pobresa laboral segons el nombre de treballadors i la presència de menors, 2005-2018.