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¿Cómo son las condiciones laborales y de vida de los artistas y profesionales de la cultura?

Victoria Ateca, Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea; Anna Villarroya, Universitat de Barcelona
En memoria de Victoria Ateca.

Este artículo analiza las condiciones laborales y de vida de los trabajadores del sector cultural en España a partir de los datos de una encuesta realizada a 1.384 artistas y profesionales de la cultura en el año 2022. Los resultados del estudio ponen de manifiesto las particularidades de la actividad de estos profesionales, acentuadas en parte por el efecto de la pandemia, y cómo esta ha impactado sobre su nivel de bienestar. La investigación ha permitido ahondar en otros aspectos, como el valor que los profesionales de la cultura otorgan a su propio trabajo o cuál es su percepción sobre el valor que la sociedad concede a las actividades culturales.
Puntos clave
  • 1
       Tan solo el 5% de los profesionales de la cultura creen que la sociedad considera su trabajo esencial, a pesar del papel clave de la cultura como elemento de inclusión y de bienestar individual y social.
  • 2
       Más de la mitad de los profesionales perciben dificultades a la hora de vivir de su trabajo y la mayoría, el 80%, piensan que la sociedad desconoce la precariedad e irregularidad de este.
  • 3
       Alrededor del 70% de los profesionales del ámbito cultural señalan sufrir la presión del tiempo y no poder desconectar de su trabajo, frente a casi el 60% del conjunto de trabajadores españoles que, en el 2019, manifestó sufrir esta presión.
  • 4
       Casi el 60% de los profesionales declaran ganar menos de 1.500 euros mensuales procedentes de su actividad cultural, muy por debajo del salario medio y mediano. A esta precariedad material hay que añadir la dificultad de conseguir el equilibrio personal, familiar y profesional.
  • 5
       Los jóvenes sufren peores condiciones materiales y de vida que otros grupos de edad. Así, el 70% de los menores de 35 años atraviesan dificultades económicas y el 63% trabajan de forma irregular. También son el grupo que manifiesta un menor equilibrio entre su vida personal, familiar y profesional, y el que más ha considerado abandonar su actividad.
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