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Mentoría social, bienestar y salud mental en personas migrantes racializadas
Òscar Prieto-Flores y Eila Prats-Brugat, Universitat de Girona; Isabel Gutiérrez-Pedemonte y Raquel Carrión-Alfonso, Coordinadora de Mentoría Social;
El racismo y la discriminación deterioran el bienestar y aumentan el riesgo de aislamiento social de las personas migrantes racializadas. Este estudio muestra que la mentoría social no incrementa el bienestar de forma general, pero actúa como un factor protector: evita que la discriminación se traduzca en mayor soledad y contribuye a mantener los vínculos sociales de inclusión.
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Análisis de las políticas de inclusión social en España mediante evaluaciones aleatorizadas
Samuel Bentolila, CEMFI; Ana García-Hernández e Inés Torres-Rojas, J-PAL Europe;
Este estudio aporta datos empíricos sobre políticas de inclusión social en España que muestran impactos significativos en empleo, apoyo social, educación, competencias digitales y vivienda. Los resultados refuerzan la importancia de diseñar políticas públicas basadas en la evidencia.
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¿Los incentivos financieros impulsan la natalidad a largo plazo?
Lidia Cruces y F. Javier Rodríguez Román, Goethe Universität Frankfurt;
El «cheque bebé» buscaba incentivar la natalidad, pero su efecto fue limitado. Aunque ayudó a algunas familias a decidirse, la dificultad para conciliar trabajo y maternidad sigue siendo el principal obstáculo para tener más hijos.
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¿Contribuyen las políticas de conciliación a aumentar la fecundidad? El papel de las empresas en España*
Olympia Bover, Centro de Estudios Monetarios y Financieros (CEMFI); Nezih Guner y Carlos Sanz, CEMFI y Banco de España; Yuliya Kulikova, Okinawa Institute of Science and Technology (OIST) e International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA); Alessandro Ruggieri, CUNEF Universidad;
Las políticas de conciliación que refuerzan la estabilidad en el empleo pueden contribuir a aumentar la fecundidad al mejorar la compatibilidad entre trabajo y maternidad, aunque también plantean retos para la contratación femenina.
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Hogares en transformación en España y Portugal
Jesús García, Albert Esteve y Juan Galeano, CED;
Los hogares en España y Portugal han cambiado notablemente entre los años 1991 y 2022. Este informe muestra cómo disminuye el tamaño medio del hogar, aumentan los hogares unipersonales y se transforman las estructuras de convivencia según la edad y el sexo.
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Brechas de género en la valoración de las condiciones laborales
Lídia Farré, CSIC; Marta Curull, Universitat de Barcelona; Laia Maynou, Universitat de Barcelona; y Libertad González, Universitat Pompeu Fabra y BSE;
¿Qué pesa más que el sueldo? Flexibilidad, desplazamientos cortos y un buen clima laboral…, aunque la mayor diferencia surge cuando entra en juego la seguridad frente al acoso.
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El impacto de las nuevas tecnologías en la desigualdad salarial en España
Juan César Palomino, Universidad Complutense de Madrid, INET Oxford, ICAE y EQUALITAS; Juan Gabriel Rodríguez, Universidad Complutense de Madrid, ICAE, EQUALITAS y CEDESOG; Pedro Salas-Rojo, CUNEF University, International Inequalities Institute (LSE) y EQUALITAS; Raquel Sebastián, Universidad Complutense de Madrid, ICAE y EQUALITAS;
La automatización y la inteligencia artificial han ampliado la brecha salarial en España, lo que refuerza la urgencia de adaptar la formación y las políticas laborales a la transformación digital.
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¿El traslado a zonas más contaminadas provoca un aumento de peso en los niños?
Martine Vrijheid y Sarah Warkentin, ISGlobal;
Mudarse a áreas más contaminadas puede favorecer el aumento de peso en los niños. Este estudio destaca la importancia de actuar sobre los entornos y los hábitos comunitarios para prevenirlo.