Los servicios socioeducativos de tarde son espacios de referencia para niños, niñas y adolescentes en contextos de vulnerabilidad social. Quienes asisten se sienten escuchados, respetados y seguros; reciben apoyo socioemocional y académico, y presentan una satisfacción vital similar a la de la población de su edad. Los profesionales muestran, además, una satisfacción laboral alta.

Solo uno de cada cuatro profesionales sanitarios logra mantenerse libre de "burnout" (síndrome de desgaste profesional). Quienes lo consiguen duermen más, se sienten menos cansados y presentan mejores indicadores de salud mental. El apoyo social, la estabilidad emocional, el reconocimiento y unas condiciones laborales favorables también son factores asociados a su bienestar. Cuidar a quien cuida es una condición necesaria para garantizar una atención de calidad y un sistema de salud sostenible.

Las personas de 60 a 75 años muestran actitudes favorables hacia la búsqueda de ayuda en salud mental, especialmente las mujeres, las personas con mayor nivel educativo y quienes han recibido atención psicológica previamente. Sin embargo, el desconocimiento de los recursos disponibles y las dificultades percibidas para acceder a ellos siguen siendo obstáculos importantes.

El racismo y la discriminación deterioran el bienestar y aumentan el riesgo de aislamiento social de las personas migrantes racializadas. Este estudio muestra que la mentoría social no incrementa el bienestar de forma general, pero actúa como un factor protector: evita que la discriminación se traduzca en mayor soledad y contribuye a mantener los vínculos sociales de inclusión.

Nueva edición de la convocatoria dirigida a impulsar proyectos de reflexión, diálogo y exploración de tendencias sobre retos sociales.

Este estudio aporta datos empíricos sobre políticas de inclusión social en España que muestran impactos significativos en empleo, apoyo social, educación, competencias digitales y vivienda. Los resultados refuerzan la importancia de diseñar políticas públicas basadas en la evidencia.

La preocupación y la esperanza ante el cambio climático conviven en la mayoría de jóvenes y adultos, y quienes sienten ambas tienden a informarse más y a actuar de forma más proambiental.

Las políticas de conciliación que refuerzan la estabilidad en el empleo pueden contribuir a aumentar la fecundidad al mejorar la compatibilidad entre trabajo y maternidad, aunque también plantean retos para la contratación femenina.

El «cheque bebé» buscaba incentivar la natalidad, pero su efecto fue limitado. Aunque ayudó a algunas familias a decidirse, la dificultad para conciliar trabajo y maternidad sigue siendo el principal obstáculo para tener más hijos.

Los hogares en España y Portugal han cambiado notablemente entre los años 1991 y 2022. Este informe muestra cómo disminuye el tamaño medio del hogar, aumentan los hogares unipersonales y se transforman las estructuras de convivencia según la edad y el sexo.