Buenas prácticas

Vía rápida

En 2015, el Gobierno sueco puso en marcha el programa Snabbspåret, el cual, con la colaboración del Servicio Público de Empleo y agentes de diversos sectores laborales, forma a las personas migrantes recién llegadas a Suecia para facilitar su rápida inclusión en el mercado laboral.


Datos básicos
 

  • Nombre original: Snabbspåret.

  • Ámbito geográfico: Suecia.

  • Entidad impulsora: Gobierno de Suecia, Servicio Público de Empleo Sueco.

  • Colectivos a los que se dirige: Migrantes con permiso de residencia y cierta. cualificación laboral o formativa.

  • Año de inicio: 2015.

1. Contexto

En Suecia, varios sectores económicos demandan mano de obra capacitada. Por ello, es necesario integrar lo antes posible en el mercado laboral a las personas recién llegadas.

2. Objetivos

  • Cubrir la escasez de mano de obra cualificada mediante el aumento de la empleabilidad de los inmigrantes con permiso de residencia. 

  • Promover la entrada en el mercado laboral de las personas inmigradas en el plazo de dos años desde su llegada. 

  • Procurar que los recién llegados encuentren un trabajo adecuado a sus habilidades.

3. Intervención

Snabbspåret comenzó en 2015 y hoy engloba 14 programas: cocineros, industria de la alimentación, industria de la energía, sector inmobiliario, sanidad, pintores, operarios del sector de la construcción, transportistas, maestros, científicos sociales —sociólogos, economistas o abogados—, trabajadores sociales, enfermeros, veterinarios e industria de la madera. 

Es gestionado por el Servicio Público de Empleo, que se encarga de la coordinación con la patronal, los sindicatos y los centros de enseñanza. Cada «vía rápida» se elabora atendiendo a las demandas del sector productivo correspondiente y a las necesidades de las personas inmigradas. Algunos elementos presentes en estas iniciativas son: 

  • Enseñanza del idioma desde el mismo ingreso en un centro de asilo. 

  • Evaluación temprana de la experiencia, habilidades y motivación de las personas recién llegadas. 

  • Facilidades para validar estudios. 

  • Rápida orientación hacia el perfil laboral que se juzgue más adecuado. 

  • Enseñanza de la terminología propia de cada área profesional. 

  • Formación profesional complementaria según las necesidades (que en algunos casos se imparte en la lengua materna de los beneficiarios). 

  • Apoyo lingüístico, supervisión y tutoría en el puesto laboral. 

La participación en el programa es compatible con el cobro de ciertas prestaciones sociales, así como de ayudas específicas para el transporte y el alojamiento. 

4. Resultados

Aunque todavía no se han publicado evaluaciones detalladas y con cierta perspectiva temporal, los estudios disponibles arrojan resultados prometedores:

  • Según datos de diciembre de 2018, el 39% de los participantes en el conjunto de programas de Snabbspåret estaba trabajando tras 13-15 meses, cifra que se elevaba al 50% a los 19-21 meses. No obstante, según el Servicio Público de Empleo Sueco (Arbetsförmedlingen), la inserción era notablemente más baja entre las mujeres que entre los hombres.

  • En el caso de la «vía rápida» para maestros, una evaluación cualitativa (Bengtsson y Mickwitz, 2019) señala que las personas participantes sentían que el programa les había ayudado a alcanzar un buen conocimiento del sueco y a reforzar su motivación para trabajar como docentes.

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