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Con trabajo, pero pobres

Evolución de los trabajadores pobres en España

Begoña Cueto, Universidad de Oviedo

La reducción de los salarios en España entre 2010 y 2014 afectó sobre todo a los trabajadores con los salarios más bajos. En general, la caída acumulada hizo que el salario mediano en 2017 fuera un 8,6% menor que el correspondiente a 2009. Además, factores como el género, la edad o el nivel educativo inciden decididamente en los niveles y evolución de los salarios.
Puntos clave
  • 1
       Los trabajadores con salarios más bajos son los que han experimentado un mayor descenso de sus ingresos. Entre 2010 y 2014, el salario mediano disminuyó un 5,2%, mientras que el salario del 25% de trabajadores con salarios más bajos lo hizo un 7,5%.
  • 2
       La ligera recuperación salarial de 2016-2018 no ha compensado las pérdidas anteriores. En especial, el 25% de trabajadores con salarios más bajos se sitúan 6,2 puntos porcentuales por debajo del nivel salarial que tenían hace una década.
  • 3
       La «pobreza laboral» concierne en mayor medida a jóvenes, personas con bajos niveles de cualificación y mujeres, que son, también, los trabajadores más perjudicados por la inestabilidad laboral (temporalidad y parcialidad).
¿Han recuperado los trabajadores el nivel salarial previo a la crisis? Evolución de los salarios tomando como base 100 el año 2007: mediana, primer cuartil y tercer cuartil
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Mujeres y jóvenes, los más afectados

Se observa que el salario de las mujeres se sitúa en torno al 80-85% del salario de los hombres en todos los niveles salariales y momentos, lo que refleja la brecha salarial por género. Más del 15% de trabajadoras son pobres en 2018, frente al 10% de trabajadores pobres masculinos.

La proporción de trabajadores pobres menores de 30 años es 10% mayor que en el caso de trabajadores adultos (30-59 años). Entre los 35 y los 59 años existe una gran estabilidad a lo largo de los años, situándose siempre alrededor del 10% el porcentaje de trabajadores pobres y máximas cercanas al 15%, muy lejos del 28% al que llegaron en 2014 los trabajadores entre 25 y 29 años.

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