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¿Buscan ayuda las personas mayores más jóvenes? Claves de un estudio nacional sobre salud mental
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Mentoría social, bienestar y salud mental en personas migrantes racializadas
Òscar Prieto-Flores y Eila Prats-Brugat, Universitat de Girona; Isabel Gutiérrez-Pedemonte y Raquel Carrión-Alfonso, Coordinadora de Mentoría Social;
El racismo y la discriminación deterioran el bienestar y aumentan el riesgo de aislamiento social de las personas migrantes racializadas. Este estudio muestra que la mentoría social no incrementa el bienestar de forma general, pero actúa como un factor protector: evita que la discriminación se traduzca en mayor soledad y contribuye a mantener los vínculos sociales de inclusión.
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Análisis de las políticas de inclusión social en España mediante evaluaciones aleatorizadas
Samuel Bentolila, CEMFI; Ana García-Hernández e Inés Torres-Rojas, J-PAL Europe;
Este estudio aporta datos empíricos sobre políticas de inclusión social en España que muestran impactos significativos en empleo, apoyo social, educación, competencias digitales y vivienda. Los resultados refuerzan la importancia de diseñar políticas públicas basadas en la evidencia.
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El impacto de las nuevas tecnologías en la desigualdad salarial en España
Juan César Palomino, Universidad Complutense de Madrid, INET Oxford, ICAE y EQUALITAS; Juan Gabriel Rodríguez, Universidad Complutense de Madrid, ICAE, EQUALITAS y CEDESOG; Pedro Salas-Rojo, CUNEF University, International Inequalities Institute (LSE) y EQUALITAS; Raquel Sebastián, Universidad Complutense de Madrid, ICAE y EQUALITAS;
La automatización y la inteligencia artificial han ampliado la brecha salarial en España, lo que refuerza la urgencia de adaptar la formación y las políticas laborales a la transformación digital.
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Actividad
Vidas en transformación: género, desigualdad y retos del siglo XXI
¿Cómo redefinen las experiencias de las mujeres y las relaciones de género los grandes cambios sociales, tecnológicos y ambientales? Conoce con este ciclo una mirada crítica y plural sobre las desigualdades contemporáneas y los desafíos que afrontamos como sociedad.
Actividad
Procesos de acogida en los espacios rurales
¿Qué papel juegan las migraciones en la revitalización de los espacios rurales? En esta conferencia descubrirás los mitos y realidades de la acogida, así como las oportunidades y tensiones que generan estos movimientos en la vida social, económica y comunitaria de los pueblos. Presencial y en streaming en Palau Macaya.
Actividad
Tan distintos, igual de solos. Encuentros participativos sobre jóvenes y soledad
¿Por qué jóvenes con vidas muy distintas comparten una misma soledad? Las primeras sesiones del ciclo diagnostican las causas en el cruce entre tecnología, precariedad y vínculos, y la última busca soluciones. El ciclo está concebido para fomentar la participación del público. Presencial en Palau Macaya.
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Samuel Bentolila, CEMFI; Ana García-Hernández e Inés Torres-Rojas, J-PAL Europe;
Este estudio aporta datos empíricos sobre políticas de inclusión social en España que muestran impactos significativos en empleo, apoyo social, educación, competencias digitales y vivienda. Los resultados refuerzan la importancia de diseñar políticas públicas basadas en la evidencia.
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La esperanza y la preocupación impulsan la acción climática entre los jóvenes y los adultos españoles
Anne-Marie Ballegeer, Enzo Ferrari Lagos, Rebeca Ferreira Corchero, Diego Corrochano Fernández y Camilo Ruiz Méndez, Universidad de Salamanca;
La preocupación y la esperanza ante el cambio climático conviven en la mayoría de jóvenes y adultos, y quienes sienten ambas tienden a informarse más y a actuar de forma más proambiental.
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¿Contribuyen las políticas de conciliación a aumentar la fecundidad? El papel de las empresas en España*
Olympia Bover, Centro de Estudios Monetarios y Financieros (CEMFI); Nezih Guner y Carlos Sanz, CEMFI y Banco de España; Yuliya Kulikova, Okinawa Institute of Science and Technology (OIST) e International Institute for Applied Systems Analysis (IIASA); Alessandro Ruggieri, CUNEF Universidad;
Las políticas de conciliación que refuerzan la estabilidad en el empleo pueden contribuir a aumentar la fecundidad al mejorar la compatibilidad entre trabajo y maternidad, aunque también plantean retos para la contratación femenina.
