Publicador de continguts

Article

Les dones tenen menys oportunitats de ser contractades?

Clara Cortina, M. José González i Jorge Rodríguez, Universitat Pompeu Fabra
null

Un experiment sobre discriminació de gènere en el mercat de treball demostra que les dones entre 37 i 39 anys tenen una mitjana del 30% menys de probabilitats de ser convocades a una entrevista laboral que no els homes amb les mateixes característiques. La discriminació de gènere és més gran si les candidates tenen fills, i minva, tot i que no arriba a desaparèixer del tot, quan estan més qualificades per al lloc de treball.
Punts clau
  • 1
       Es van enviar més de 5.600 currículums ficticis a 1.372 ofertes de feina reals a Madrid i Barcelona, i es van comparar les probabilitats de ser convocats per a una entrevista laboral entre persones amb currículums equivalents que només es diferenciaven en el sexe, en el fet de tenir fills o no i en el grau de qualificació per al lloc de treball.
  • 2
       A igualtat de condicions, les dones tenien una mitjana del 30% menys de probabilitats de ser convocades per a una entrevista de feina que no pas els homes amb el mateix perfil.
  • 3
       Les diferències de gènere en el procés de contractació eren més grans quan els candidats tenien fills, encara que es reduïen, sense arribar a desaparèixer del tot, quan tenien més qualificació per al lloc de treball.

Per comprendre en tota la seva amplitud els efectes del gènere, el nombre de fills i la qualificació en la probabilitat de ser convocats per a una entrevista de feina, la figura següent presenta les taxes de resposta per a diferents subgrups. Les diferències de gènere es mantenen en tots els casos, encara que són molt més petites en el subgrup de candidats sense fills i amb un nivell alt de qualificació; en aquest subgrup, i malgrat la igualtat en el currículum de tots dos sexes, les dones tenen una probabilitat lleugerament més baixa de ser convocades a una entrevista (12,4%) que els homes (13,6%). De fet, en aquest subgrup les diferències entre homes i dones són molt petites i no resulten estadísticament significatives. 

Probabilitat de ser convocats a una entrevista de feina segons sexe, nombre de fills i qualificació per al lloc de treball
242020

Prejudicis o estereotips?


Quan les candidates tenen un nivell alt de preparació per al lloc de treball i no tenen fills, les diferències respecte als homes amb la mateixa preparació pràcticament desapareixen. Aquesta circumstància permet concloure que la discriminació de gènere en els processos de contractació laboral no s’explica tant per prejudicis negatius cap a les dones en general, sinó més aviat per estereotips de gènere, segons els quals elles solen ser vistes com persones menys compromeses amb la feina remunerada i més orientades a la família.

Classificació

Etiquetes

Temàtiques

Continguts relacionats

Article

Identificació violència contra dones

El 30% de les persones enquestades per a aquest estudi declaren conèixer o haver presenciat una situació de violència contra les dones en el seu entorn.

Article

L’assetjament sexual entre adolescents: formes més prevalents i diferències de gènere

Segons aquest estudi, 7 de cada 10 adolescents van ser objecte de comentaris i insults sexuals. Les taxes d’agressió sexual dels nois van duplicar les de les noies, tant de manera presencial com online.

Article

Continuen vius els estereotips de gènere en el segle XXI?

Persisteixen els estereotips de gènere que fan que trets com el lideratge i l’emprenedoria s’identifiquin com a masculins.

Article

Violència en les relacions de parella entre adolescents

El 10,1% dels adolescents han estat víctimes de conductes de control en les relacions de parella.

Article

Usos, habilitats i actitud en matèria de tecnologia digital. Hi ha una bretxa de gènere?

Els nois consideren que són més hàbils que les noies en matèria de tecnologia i de comunicació digital, mentre que les noies pensen que estan més preparades en els aspectes ètics i de seguretat.

També et pot interessar

Identificació violència contra dones

Article

Identificació violència contra dones


Inclusió social

El 30% de les persones enquestades per a aquest estudi declaren conèixer o haver presenciat una situació de violència contra les dones en el seu entorn.

L’assetjament sexual entre adolescents: formes més prevalents i diferències de gènere

Article

L’assetjament sexual entre adolescents: formes més prevalents i diferències de gènere


Inclusió social

Segons aquest estudi, 7 de cada 10 adolescents van ser objecte de comentaris i insults sexuals. Les taxes d’agressió sexual dels nois van duplicar les de les noies, tant de manera presencial com online.

Estereotips discapacitat intel·lectual

Article

Estereotips discapacitat intel·lectual


Inclusió social

La inclusió de les persones amb discapacitat intel·lectual continua sent una assignatura pendent.