La Unió Europea es va fixar l’objectiu que el sector empresarial inverteixi en R+D el 2 % del PIB. Com està sent la convergència d’Espanya i Portugal cap a aquesta meta?

Què opina la societat sobre els possibles impactes de la ciència i la tecnologia? Cal establir mecanismes de participació ciutadana per generar confiança i detectar punts de millora.

El 2019, el percentatge de pressupost públic total destinat a R+D va ser d’un 1,24 % a Espanya i un 0,82 % a Portugal, tots dos per sota de la mitjana de l’EU-27.

A Espanya i Portugal, la proporció d’empreses innovadores, com també el grau en què col·laboren amb altres empreses i organitzacions, és inferior a la mitjana de l’EU-27.

Mentre que la participació de dones doctores a Portugal se situa per sobre de la mitjana de l’EU‑27 en totes les branques de coneixement considerades, a Espanya, la participació de dones doctores se situa per sota de la mitjana europea a les branques d’art, humanitats i ciències socials.

Portugal atrau més talent que Espanya? El 2020, l’atracció de talent internacional es va situar per sota de la mitjana europea (18,7 %) en el cas d’Espanya (17,2 %) i per sobre de la mitjana (29,1 %) en el de Portugal.

Portugal, juntament amb Dinamarca, és una excepció a l’EU-27 i té un percentatge de dones científiques i enginyeres que supera lleugerament la mitjana europea.

Malgrat el creixement dels últims 10 anys, la posició relativa a Espanya i Portugal pel que fa a sol·licituds de patents està molt allunyada de la dels països líders en innovació.

El model de suport governamental a l’R+D empresarial difereix entre Espanya i Portugal, amb un predomini de l’ajut directe en el cas d’Espanya i de l’indirecte en el de Portugal.

Espanya i Portugal se situen per sobre de la mitjana europea en percentatge d’investigadores en tots els sectors considerats, tot i que la participació més baixa correspon al sector empresarial i la més alta, al governamental.