Publicador de continguts

Article

Desajustos entre les hores treballades i desitjades en la població jove

Una anàlisi de l’evolució a Espanya, 2000-2018

Margarita Torre, Universidad Carlos III de Madrid
Projecte seleccionat en la Convocatòria per donar suport a projectes de recerca social: formació professional, abandonament escolar i precarietat laboral

Els desajustos entre les hores que una persona treballa i les que voldria treballar tenen conseqüències importants a nivell personal, familiar i organitzatiu. Els darrers deu anys el percentatge de joves que pateixen desajustos d’aquesta mena ha augmentat significativament, sobretot entre els que voldrien treballar més hores de les que treballen ara. No tan sols ha augmentat el nombre de joves insatisfets, sinó també el nombre mitjà d’hores que els joves voldrien treballar de més o de menys. La crisi econòmica del 2008 va augmentar la precarització i va provocar un increment de desigualtat entre homes i dones, i entre joves de diferents nivells socioeconòmics. És important fomentar la igualtat entre els joves i evitar que la crisi que es derivarà de l’emergència sanitària provocada per la covid-19 agreugi aquesta fractura.
Punts clau
  • 1
       El percentatge de població jove que experimenta desajustos entre les hores que treballen i les que voldrien treballar no ha deixat d’augmentar des de la crisi del 2008, sobretot entre els que voldrien treballar més hores.
  • 2
       No tan sols augmenta el nombre de joves afectats pel desajust, sinó que la bretxa entre el nombre d’hores treballades i el nombre d’hores que voldrien treballar també és cada vegada més gran.
  • 3
       Les feines a temps parcial, els contractes temporals i les ocupacions majoritàriament femenines són els factors principals que expliquen que els joves treballin menys hores de les que voldrien. Els joves procedents de fora de la UE-15 i les dones en són els més afectats.
  • 4
       Els joves professionals i els directius són els que acusen més l’excés del temps de treball, seguits de les mares amb fills.
  • 5
       Aquests factors tenen una importància cabdal a l’hora de dissenyar polítiques que fomentin la igualtat d’oportunitats entre joves de diferents orígens socials i el benestar organitzatiu davant la crisi que es derivarà de l’emergència sanitària provocada per la covid-19.
Desajust entre les hores treballades i desitjades entre la població jove espanyola. Percentatge de joves que voldrien treballar més o menys hores de les que treballen, 2000-2018
resumen_cat_def.png

La distribució del temps de treball és paradoxal. A Espanya, el percentatge de joves que treballen a temps parcial de manera involuntària va passar del 31% el 2000 al 58% el 2018 (amb un màxim del 68,5% el 2014), mentre que la mitjana de la zona euro és del 14,8% (dades de l’EU-LFS 2018). Al mateix temps, assistim a la implantació d’una cultura laboral que exigeix llargues jornades de feina fora de l’horari laboral per complir els objectius de les empreses.

Classificació

Etiquetes

Temàtiques

Continguts relacionats

Dossier

Joves, oportunitats i futur

A quins reptes s’enfronten els joves d’Espanya i Portugal? En el dotzè Dossier de l’Observatori Social ho analitzem.

Article

Temporalitat treballadors joves

La reducció de la temporalitat dels joves a partir de la reforma laboral resulta molt evident a Espanya i gairebé imperceptible a Portugal. Per què?

Article

El teletreball després de la pandèmia

La implicació dels homes en les tasques de la llar augmenta quan teletreballen?

Article

Detecció de l’assetjament psicològic a la feina i el seu impacte negatiu en el benestar psicològic

El 11,2% de la població presenta una probabilitat elevada de patir una situació d'assetjament en el seu lloc de treball i poden desenvolupar un trastorn d'ansietat generalitzada. Com detectar possibles casos d'assetjament psicològic?

Article

Com són les condicions laborals i de vida dels artistes i els professionals de la cultura?

Es pot viure de l’art? Segons aquest estudi, més de la meitat dels professionals perceben dificultats a l’hora de viure de la seva feina i el 60% declaren que guanyen menys de 1.500 euros. El col·lectiu més vulnerable són els artistes joves.

També et pot interessar

Joves, oportunitats i futur

Dossier

Joves, oportunitats i futur


Inclusió social

A quins reptes s’enfronten els joves d’Espanya i Portugal? En el dotzè Dossier de l’Observatori Social ho analitzem.

Entrevista Robert Pogue Harrison joves

Entrevista

Entrevista Robert Pogue Harrison joves


Inclusió social

Robert Pogue Harrison examina el concepte de joventut des del punt de vista de la filosofia i els estudis culturals. Com la definim?

Temporalitat treballadors joves

Article

Temporalitat treballadors joves


Inclusió social

La reducció de la temporalitat dels joves a partir de la reforma laboral resulta molt evident a Espanya i gairebé imperceptible a Portugal. Per què?