Article

Quines són les condicions de treball dels repartidors de la darrera milla?

Annachiara Longoni, Sergio Salas, Cristina Sancha, Vicenta Sierra i Frank Wiengarten, ESADE Business School - Universitat Ramon Llull
Projecte seleccionat en la Social Research 2019 (LCF/PR/SR19/52540008)

En el repartiment de la darrera milla, l’oferta i la demanda s’ajusten mobilitzant els repartidors ('riders') segons demanda mitjançant aplicacions en línia. Aquest model de negoci ha generat noves oportunitats en el sector de la restauració, però també ha creat unes condicions de treball precàries per als 'riders', que veuen limitats els seus ingressos, la seva estabilitat laboral i els seus drets/proteccions (entre d’altres, la representació dels treballadors a les empreses, la cobertura dels convenis col·lectius i les baixes per malaltia). No obstant això, la major part de l’evidència relativa a aquesta relació laboral és anecdòtica i les dades quantitatives són limitades. Els autors d’aquest article han enquestat 392 'riders' de sis plataformes de repartiment de menjar a domicili de tot Espanya per tal d’identificar els diversos graus de precarietat laboral entre els enquestats. Curiosament, la vulnerabilitat dels riders segons el continent d’origen o el nivell d’estudis no es va correlacionar amb més precarietat. Una proporció més elevada dels enquestats que presentaven el grau de precarietat més baix treballen per a la plataforma com a ocupació principal i tenien accés a un vehicle motoritzat. Finalment, els enquestats experimentaven uns nivells de cansament i d’estrès similars, amb independència de quin fos el seu grau de precarietat.
Punts clau
  • 1
       Menys d’una quarta part dels enquestats presentaven una precarietat baixa en les seves condicions de treball, definides d’acord amb els ingressos, l’estabilitat laboral i els drets/proteccions.
  • 2
       Les condicions de treball precàries no es correlacionaven amb el continent d’origen, però, curiosament, sí que ho feien amb l’educació. Al voltant del 41% dels enquestats del grup menys precari només tenien estudis primaris o secundaris, en comparació amb aproximadament el 35% de tota la mostra.
  • 3
       Treballar per a una plataforma de repartiment de la darrera milla com a ocupació principal es va correlacionar amb una precarietat més baixa (entorn del 96% dels casos del grup menys precari, en comparació amb una mica menys del 85% de la mostra global).
  • 4
       Un grau de precarietat més baix es va correlacionar amb el fet de tenir accés a un vehicle motoritzat (al voltant del 71% dels enquestats del grup menys precari, en comparació amb gairebé el 46% de la mostra global).
  • 5
       De mitjana, els enquestats van declarar nivells elevats de cansament (4,06 de 5 punts) i d’estrès (2,53 de 5 punts), amb independència del grau de precarietat.
RepartidoresDeLa+u%E2%95%A0%C3%BCltimaMillaCAT_1.png

Classificació

Etiquetes

Temàtiques

Continguts relacionats

Article

Detecció de l’assetjament psicològic a la feina i el seu impacte negatiu en el benestar psicològic

El 11,2% de la població presenta una probabilitat elevada de patir una situació d'assetjament en el seu lloc de treball i poden desenvolupar un trastorn d'ansietat generalitzada. Com detectar possibles casos d'assetjament psicològic?

Article

Com són les condicions laborals i de vida dels artistes i els professionals de la cultura?

Es pot viure de l’art? Segons aquest estudi, més de la meitat dels professionals perceben dificultats a l’hora de viure de la seva feina i el 60% declaren que guanyen menys de 1.500 euros. El col·lectiu més vulnerable són els artistes joves.

Infodada

Taxa de desocupació

Sabies que el 2020 la taxa d’atur juvenil triplicava la dels més grans? Descobreix-ne les xifres en aquest indicador.

Infodada

Taxes d'ocupació de la població per edat

Entre el 2010 i el 2020 va disminuir la taxa d’ocupació de la població més jove, mentre que va augmentar la dels majors de 55 anys.

Bones pràctiques

L’efecte dels programes de jubilació anticipada sobre l’ocupació juvenil

Contràriament al que es desprèn d’una concepció força generalitzada, endarrerir la sortida del mercat laboral no disminueix l’ocupació juvenil, sinó que la podria impulsar.

També et pot interessar

Desigualtat i sistemes de protecció social a Europa

Informe

Desigualtat i sistemes de protecció social a Europa


Inclusió social

El sistema de protecció social espanyol és menys redistributiu que els d’altres països de la UE. Quines reformes podrien contribuir a reduir la desigualtat econòmica a Espanya?

Detecció de l’assetjament psicològic a la feina i el seu impacte negatiu en el benestar psicològic

Article

Detecció de l’assetjament psicològic a la feina i el seu impacte negatiu en el benestar psicològic


Inclusió social

El 11,2% de la població presenta una probabilitat elevada de patir una situació d'assetjament en el seu lloc de treball i poden desenvolupar un trastorn d'ansietat generalitzada. Com detectar possibles casos d'assetjament psicològic?

Actituds tecnocràtiques a Espanya durant la pandèmia

Article

Actituds tecnocràtiques a Espanya durant la pandèmia


Inclusió social

En temps de crisi, els ciutadans s’estimen més adoptar un tipus de govern més tècnic? Segons aquest estudi, les actituds tecnocràtiques entre els espanyols van augmentar durant la pandèmia, especialment entre els votants de dretes.