Article
Per què hi ha menys dones en ocupacions manuals?
-
1A Europa, gairebé dos de cada tres treballadors en ocupacions manuals (el 64,6%) són homes.
-
2La segregació per gènere no es redueix als països on la formació professional està més estesa. De fet, la formació professional no ha estat capaç d’integrar les dones en feines típicament masculines; en canvi, sí que ho ha aconseguit l’educació terciària amb disciplines com ara la medicina, el dret o l’arquitectura, en les quals actualment hi ha més equilibri de gènere.
-
3La segregació per gènere en el mercat laboral està molt relacionada amb factors individuals com són el nivell educatiu i l’ocupació dels pares, i, per tant, s’origina en les aspiracions que es formen en la infància i l’adolescència.

A Europa, la presència d’homes i dones en ocupacions directives i professionals està molt equilibrada. No obstant això, les dones han accedit en una proporció més gran a llocs administratius, comercials i del sector de serveis, i amb menys intensitat a les feines manuals.
Els fills i filles de pares i mares amb feines manuals tenen més probabilitat d’acabar fent aquesta mena de feines. En canvi, les filles de mares que tenien feines prestigioses són menys propenses a treballar en ocupacions manuals que no pas les altres, però un cop hi accedeixen, és més probable que trenquin amb els estereotips de gènere i ocupin llocs tradicionalment destinats als homes i que solen tenir millors condicions laborals.