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Los recursos humanos para la investigación en España y Portugal
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1En el año 2019, los gastos en I+D (como porcentaje del PIB) representaban el 64% del nivel medio de la EU-27 en Portugal y el 57% en España.
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2En Portugal, el número de investigadores por cada mil trabajadores (9,6) supera la media de la EU-27 (8,7), mientras que en España es inferior (6,3).
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3Desde el 2008, la proporción de los gastos en I+D de España y Portugal con respecto a los gastos totales en I+D de la EU-27 ha disminuido, y los gastos internos en I+D (GERD) no han recuperado los niveles anteriores a la crisis.
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4Mientras que en la EU-27 el 55% de todos los investigadores, como promedio, trabajan en el ámbito de la empresa, en España y Portugal solo el 38% están empleados en este sector.
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5Ambos países experimentan una brecha estructural en lo que respecta al empleo en actividades intensivas en conocimiento (KIA), en especial en el sector de fabricación de alta tecnología.
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6El Plan de Recuperación de la UE constituye una oportunidad para aumentar la demanda de trabajadores de alta cualificación en España y Portugal. No obstante, si esta demanda no se genera, ambos países consolidarán su posición como exportadores de talento.
